为了帮助和促进我院青年教师进步，秉承“坚持每年至少进行一次青年教师教育教学技能考核”的原则，2016年开学初，医护学院再次成功举行青年教师教育教学技能考核。
本次考核包括教学基本功和专业技能考核分两部分。教学基本功即课堂教学考核，专业技能即护理技能考核与药品经营与质量管理专业技能考核。

一、         课堂教学设计考核组

课堂教学考核组的青年教师们个个教态自然得体、教学思路清晰、语言表达准确精炼，充分显示了我院青年教师扎实的教学功底及大胆创新的设计。